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07.02.2001 - 13:42:00
IHK-Akademie hilft bei Mitarbeiter-Schulung | Memminger Zeitung
Eine sehr niedrige Arbeitslosenquote im Arbeitsamtsbezirk Memmingen gibt Anlass zur Freude du unterstreicht den Erfolg der Bemühungen aller Beteiligten. Selbst schwer vermittelbare Arbeitslose sehen aufgrund der äußerst günstigen Entwicklung im Wirtschaftsraum neue Chancen eröffnet. Allerdings stellt der Mangel an qualifizierten Fachkräften in manchen Bereichen nach wie vor ein Problem dar. Trotz kontinuierlicher Ausbildungsanstrengungen der Betriebe, ist es schwierig, den Nachwuchsbedarf aus den eigenen Reihen zu decken. Vor diesem Hintergrund kommt der Weiterbildung der Mitarbeiter eine Herausragende Bedeutung zu, um im Wettbewerb bestehen zu können. Neben der Vermittlung von Grundlagenwissen, zum Beispiel im EDV-Bereich, spielen dabei für viele Unternehmen betriebsspezifische Kenntnisse eine Bedeutende Rolle. Informationen und Know-How ihrer Mitarbeiter gewinnen für die Betriebe zunehmend an Bedeutung und stellen heute bereits einen wesentlichen Produktionsfaktor dar. Andererseits ist Weiterbildung auch ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.Um dem Bedarf sowohl der Mitarbeiter als auch der Unternehmen gerecht zu werden, bietet die IHK-Akademie Schwaben als besonderen Service die Möglichkeit betriebsindividueller Weiterbildungsveranstaltungen nach Maß. Die Teilnehmer beziehungsweise das jeweilige Unternehmen legen dabei die Inhalte fest, die Akademie kionfektioniert mit den Referenten, durchwegs Praktiker das sogenannte Inhouse-Seminar. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Veranstaltung im Unternehmen oder in den Räumen der Akademie Stattfinden soll.
So hat die Firma Alois Berger GmbH & Co. KG jetzt bereits zum wiederholten Mal ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, ihre Kenntnisse in Wirtschaftsenglisch aufzufrischen. In einer Gruppe von zehn bis zwölf Personen können die Teilnehmer in 30 Unterrichtsstunden ihr Wissen vertiefen und dabei mehr Sicherheit in der Sprache erwerben. Für die Firma Berger ist dieses individuelle Training eine effiziente Methode die Mitarbeiter zusätzlich zu qualifizieren und dabei unternehmerische Besonderheiten zu berücksichtigen
07.02.2001 - 13:42:00
IHK-Akademie hilft bei Mitarbeiter-Schulung | Memminger Zeitung
Eine sehr niedrige Arbeitslosenquote im Arbeitsamtsbezirk Memmingen gibt Anlass zur Freude du unterstreicht den Erfolg der Bemühungen aller Beteiligten. Selbst schwer vermittelbare Arbeitslose sehen aufgrund der äußerst günstigen Entwicklung im Wirtschaftsraum neue Chancen eröffnet. Allerdings stellt der Mangel an qualifizierten Fachkräften in manchen Bereichen nach wie vor ein Problem dar. Trotz kontinuierlicher Ausbildungsanstrengungen der Betriebe, ist es schwierig, den Nachwuchsbedarf aus den eigenen Reihen zu decken. Vor diesem Hintergrund kommt der Weiterbildung der Mitarbeiter eine Herausragende Bedeutung zu, um im Wettbewerb bestehen zu können. Neben der Vermittlung von Grundlagenwissen, zum Beispiel im EDV-Bereich, spielen dabei für viele Unternehmen betriebsspezifische Kenntnisse eine Bedeutende Rolle. Informationen und Know-How ihrer Mitarbeiter gewinnen für die Betriebe zunehmend an Bedeutung und stellen heute bereits einen wesentlichen Produktionsfaktor dar. Andererseits ist Weiterbildung auch ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.Um dem Bedarf sowohl der Mitarbeiter als auch der Unternehmen gerecht zu werden, bietet die IHK-Akademie Schwaben als besonderen Service die Möglichkeit betriebsindividueller Weiterbildungsveranstaltungen nach Maß. Die Teilnehmer beziehungsweise das jeweilige Unternehmen legen dabei die Inhalte fest, die Akademie kionfektioniert mit den Referenten, durchwegs Praktiker das sogenannte Inhouse-Seminar. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Veranstaltung im Unternehmen oder in den Räumen der Akademie Stattfinden soll.
So hat die Firma Alois Berger GmbH & Co. KG jetzt bereits zum wiederholten Mal ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, ihre Kenntnisse in Wirtschaftsenglisch aufzufrischen. In einer Gruppe von zehn bis zwölf Personen können die Teilnehmer in 30 Unterrichtsstunden ihr Wissen vertiefen und dabei mehr Sicherheit in der Sprache erwerben. Für die Firma Berger ist dieses individuelle Training eine effiziente Methode die Mitarbeiter zusätzlich zu qualifizieren und dabei unternehmerische Besonderheiten zu berücksichtigen
