Im Rahmen einer kleinen Feierstunde bei Berger in Ottobeuren ehrte Frau Berger-Haggenmiller (CEO Berger Gruppe) zusammen mit Herrn Lenhart (Werksleiter Berger Ottobeuren) und Herrn Steiner (Betriebsleiter Berger Ottobeuren) zwei langjährige Mitarbeiter und übergab die Abschlusszeugnisse an diejenigen Auszubildenden, die vor Kurzem ausgelernt haben.

Geehrt wurde Reiner Bernhard für 35 Jahre Betriebszugehörigkeit. Er kam nach einer abgeschlossenen Lehre als Großhandelskaufmann zur Firma Berger und war der erste Mitarbeiter, der eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker berufsbegleitend abgeschlossen hat. Mittlerweile ist er Spezialist für die konventionellen Mehrspindler Tornos Maschinen.

Für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit wurde Georg Kohler geehrt. Er startete seine Berger Laufbahn 1996 im Werk Memmingen und wechselte im Jahr 2014 nach Ottobeuren, wo er seitdem in der Abteilung Endbearbeitung Ost tätig ist.

"Wir danke für die langjährige Treue und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit," so Frau Berger-Haggenmiller zu den beiden Jubilaren.

Im Anschluss erhielten drei kaufmännische und vier gewerbliche Auszubildenden ihre Abschlusszeugnisse. Sehr erfreulich ist, dass die drei Industriekauffrauen Maria Schaupp, Franziska Boxler und Laura Hörberg alle in ihre Wunschabteilungen übernommen werden konnten.

Auch die gewerblichen Auszubildenden Dominic Bergmiller (Zerspanungsmechaniker) sowie Alqattawi Ahmed, Ahmed Raheel und Abdulahem Othman (alle drei Maschinen- und Anlagenführer Metall / Kunststoff) konnten ihre Abschlussprüfung mit Erfolg absolvieren und wurden von Berger Ottobeuren übernommen. Der Mitarbeiter Niklas Kruse wurde für seinen technischen Meister ausgezeichnet.

"Wir freuen uns besonders darüber, drei jungen Männern, die erst vor Kurzem als Asylbewerber nach Deutschland gekommen sind, mit einer Ausbildung einen wichtigen Schritt in Richtung Integration zu ermöglichen," so Frau Berger-Haggenmiller. Alqattawi Ahmed kommt ursprünglich aus Libyen, Ahmed Raheel aus Afghanistan und Abdulahem Othman aus Syrien.

Die Ausbildung junger Menschen hat bei Berger schon seit jeher einen hohen Stellenwert. Seit 1959 investiert das Unternehmen in den beruflichen Nachwuchs und kann seitdem bereits mehr als 1.000 erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen vorweisen. Besonders hervorzuheben ist, dass viele Mitarbeiter nach ihrer Ausbildung für viele Jahre, teilweise bis zur Rente, im Unternehmen bleiben.