Z Bergerem w przyszłość

W 2004 roku rozpocząłem praktyki jako pracownik administracyjno-techniczny, później przez niedługi czas pracowałem w dziale przygotowania produkcji. Szybko stało się dla mnie jasne, że zarządzanie zasobami ludzkimi to mój świat. Kiedy zwolniło się stanowisko w dziale kadr, zdecydowałem się zmienić dział. Wiele nauczyłem się od mojej poprzedniczki. Uzupełniłem też wykształcenie w tym zakresie, w czym uzyskałem wsparcie ze strony firmy, która zaoferowała mi elastyczne godziny pracy do czasu ukończenia studiów.

 

Kiedy moja poprzedniczka przeszła na emeryturę, objąłem kierowanie działem kadr. W naszym zakładzie jako młoda osoba masz szansę na zajęcie stanowiska kierowniczego, a Pani Berger-Haggenmiller zawsze Cię wspiera.

Na codzień współpracuję z wieloma różnymi działami, wspierałem także duże projekty, takie jak wdrożenie SAP.